تستمر حالة التوتر بين وزارة الصحة والحماية الاجتماعية ونقابة أطباء القطاع العام المنضوين تحت لواء النقابة المستقلة، دون أي أفق واضح لحل النزاع، خاصة مع بداية عام 2025. ومع تصعيد الخطوات الاحتجاجية، ينتظر أن يشهد القطاع الصحي أسبوعين من الإضرابات والاحتجاجات، يتخللهما “أسبوع غضب طبيب القطاع العام” الممتد من 30 دجنبر 2024 إلى 5 يناير 2025.
فمنذ أسابيع، ينفذ أطباء القطاع العمومي إضرابات وطنية تستمر ليومين، تشمل جميع المؤسسات الصحية باستثناء أقسام المستعجلات والإنعاش. ومع استمرار هذا التصعيد، أعلنت النقابة عن إضرابات جديدة أيام الثلاثاء، الأربعاء، والخميس 24، 25، و26 دجنبر 2024، وسط غياب أي تجاوب ملموس من الوزارة المعنية، وفق ما أكده المنتظر العلوي، الكاتب الوطني للنقابة.
وخلال “أسبوع الغضب”، تعتزم النقابة تنظيم فعاليات احتجاجية من بينها “إضراب الخواتم الطبية”، إضافة إلى الدعوة للمشاركة في المسيرة الوطنية بالرباط يوم الأحد 29 دجنبر، احتجاجاً على قانوني الإضراب والتقاعد.
وفي بلاغها الأخير، ركزت النقابة المستقلة على مجموعة من المطالب التي وصفتها بالملحة، من أبرزها:
- ضمان صفة الموظف العمومي: تطالب النقابة بضمانات للحفاظ على مركزية الأجور والمناصب المالية من الميزانية العامة.
- رفض التمييز في الأجور: انتقدت النقابة ما وصفته بحرمان الأطباء من زيادات شملت باقي موظفي القطاع العام.
- تفعيل الاتفاقيات الموقعة: شددت النقابة على ضرورة تنفيذ الاتفاقات المبرمة منذ عام 2011، خاصة تلك المتعلقة بإحداث درجتين إضافيتين فوق خارج الإطار.
وكما أشار البلاغ إلى استمرار تجاهل الحكومة للنقاط ذات الأثر المادي والوضعية الاعتبارية للأطباء، إضافة إلى التراجع عن الالتزامات الواردة في اتفاقات سابقة، أبرزها محضر اتفاق 29 دجنبر 2023 ومحضر خاص مع وزارة الصحة في يناير 2024.
أما بخصوص التعديلات الأخيرة على قانون المالية لعام 2025، فقد وصفتها النقابة بأنها “غير كافية”، مشيرة إلى غموض الحلول المتعلقة بحذف المناصب المالية المركزية، والتي أُحيلت تفاصيلها إلى نص تنظيمي لم يصدر بعد.
ومع استمرار غياب الحوار والتجاوب من طرف الوزارة الوصية، يلوح في الأفق مزيد من التصعيد، ما يهدد بشلل إضافي في المؤسسات الصحية العمومية. ويبدو أن النقابة المستقلة عازمة على مواصلة الضغط لتحقيق مطالبها، وسط ترقب لما ستؤول إليه هذه الأزمة المستعصية بين الأطباء ووزارة الصحة.
إيمازيغن :
